Hirgelinta goobta shaqada ee 'EV shaqada' EV ee 'EV': Faa'iidooyinka iyo tillaabooyinka loo shaqeeyayaasha

Faa'iidooyinka ee Vowaalka shaqada ee EV

Soojiidashada kartida iyo haynta
Sida laga soo xigtay cilmi baarista IBM, 69% shaqaalaha waxay u badan tahay inay tixgeliyaan dalabyada shaqada ee shirkadaha mudnaanta siiya jiritaanka deegaanka ee deegaanka. Bixinta dacwad ku saabsan goobta shaqada waxay noqon kartaa mid qasab ah oo ku qasban oo soo jiidata hibada ugu sarreeya oo kor u qaadaya haynta shaqaalaha.

Hoos u dhig cagta kaarboonka
Gaadiidku waa il muhiim ah oo ah qiiqa gaaska cagaaran. Adoo u suurta gelinaya shaqaalaha inay ku dallacaan EVS inay shaqada ka shaqeeyaan, shirkadaha ayaa yareyn kara guud ahaan raadkooda kaarboonka waxayna gacan ka geysan karaan yoolalka wadooyinka, iyagoo kor u qaadaya muuqaalkooda shirkadeed.

Wanaajinta niyadda shaqaalaha iyo wax soo saarka
Shaqaalaha si ku habboon u dallaci kara EVS Evs shaqada waxay u badan tahay inay la kulmaan qanacsanaanta shaqada iyo wax soo saarka. Uma baahna inay ka walwalaan inay ka baxaan awoodda ama helitaanka saldhigyo khidmad ah inta lagu jiro shaqada.
Canshuurta canshuurta iyo dhiirigelinta
Dhowr federaal, dowlad, iyo canshuur dhimis iyo dhiirigelin ayaa loo heli karaa ganacsatada rakibayaGoobaha ku dallaca goobta shaqada.

Dhiirrigelintaas waxay gacan ka geysan kartaa in laga baxo kharashaadka la xiriira rakibidda iyo hawlgalka.

Talaabooyin lagu fulinayo soo-daynta goobta shaqada

1. Qiimee baahiyaha shaqaalaha
Ka bilow adiga oo qiimeynaya baahiyaha shaqaalahaaga. Soo aruuri macluumaad ku saabsan tirada darawalada EV ee EV, noocyada EVS ee ay leeyihiin, iyo awoodda bixinta ee loo baahan yahay. Sahamada shaqaalaha ama xog-waraysiyada waxay bixin karaan aragtiyo qiimo leh.

2. Qiimee awoodda korantada korantada
Hubso in korantada korantada uu xamili karo culeyska dheeriga ah ee saldhigyada khidmadaha. La tasho xirfadlayaal si aad u qiimeyso awooda oo aad u sameyso casriyeynta lagama maarmaanka ah haddii loo baahdo.

3. Ka hel xigashooyinka ka soo baxa bixiyeyaasha xarunta ee lagu dallaco
Cilmi baarista oo ka hel xigashooyin ka socda bixiyeyaasha xarunta ee lagu xukumi karo. Shirkadaha sida IEVlead waxay bixiyaan xalal ku habboon oo waara, sida 7KW / 11KW / 22kWWallbox Ev Chargers,
oo ay weheliso taageero dhammaystiran oo taageersan iyo barnaamijyo-saaxiibtinimo-u-habboon.

4. Samee qorshe fulineed
Markaad doorato bixiye, horumariyo qorshe dhameystiran oo loogu talagalay rakibidda iyo ka shaqeynta saldhigyada khidmadeynta. Tixgeli qodobo kale sida goobaha xarunta, noocyada xamuulka, qarashaadka rakibaadda, iyo kharashyada hawlgalka socda.

5. Kor u qaad barnaamijka
Kadib hirgelinta, si firfircoon kor ugu qaad barnaamijkaaga goobta shaqada ee shaqaalaha. U muuji faa'iidooyinkeeda oo wax ku baro akhlaaqda saxda ah.

Talooyin dheeri ah
- Bilow yar oo sii ballaari si tartiib tartiib ah iyadoo lagu saleynayo baahida.
- U sahaminta iskaashiga leh meheradaha u dhow si aad u wadaagtid qarashka ku baxa xarumaha khidmadaha.
- U adeegso softiweerka maaraynta ee xamuulka ee kombuyuutarrada si aad ula socoto isticmaalka, wadooyinka raadraaca, oo aad hubiso in shaqadiisa habboon tahay.

Adigoo hirgelinta aGoobta shaqada
()
Barnaamijka, loo shaqeeyayaashu way soo jiidan karaan oo hagi karaan hibada ugu sareeya, waxay yareyn karaan saameyntooda deegaanka, kor u qaadida shaqaalaynta shaqaalaha iyo waxsoosaarka, iyo suurtagalnimada suurtagalnimada dhiirigelinta canshuurta. Qorshe taxaddar iyo dilid, ganacsiyadu waxay ka hor joogi karaan qalooca oo waxay ku dari karaan baahida sii kordheysa ee xulashooyinka gaadiidka waara.